Впервые в Экибастузе прошел конкурс профессионального мастерства среди работников железнодорожного кластера, организованный «Railways Systems KZ». Компания на постоянной основе ведет работы по поляризации рабочих профессий в регионе, и данное мероприятие стало одним из способов привлечь внимание к распространенным на промышленных площадках специальностям. Железнодорожный машиностроительный кластер известен своей открытостью. Местные преподаватели и студенты любят посещать заводы, которые оснащены современной техникой. Специалисты в свою очередь с удовольствием делятся опытом работы на инновационном оборудовании. Кроме того, сотрудники и сами регулярно обучаются, совершенствуя свои навыки. Руководство компании поощряет такие стремления и в этом году для стимулирования работников к профессиональному росту было принято решение о запуске конкурса «Лучший по профессии». К участию привлекли специалистов из 14 различных областей, которые играют важную роль в функционировании железнодорожного кластера. Всего было подано 99 заявок от заводчан. По условиям конкурса участники должны были пройти три тура. На первом этапе специалистам предложили тест, состоящий из 30 вопросов на знание профессиональных и технических аспектов их деятельности. К следующему, практическому, допускались те, кто набрал наибольшее число баллов. Перед ними ставилась задача показать свое мастерство при выполнении выданного задания с перечнем трудовых функций. Самые опытные и умелые смогли проявить творческий потенциал в последнем туре, где необходимо было креативно представить свою профессию. По итогам трех этапов состоялась торжественная церемония награждения. Лучшие представители каждой профессии – 41 человек, были отмечены почетными грамотами и денежными призами. Остальным участникам в виде поощрительных подарков были вручены абонементы на 3 месяца на посещение тренажерного зала и бассейна. Генеральный директор «Railways Systems KZ» Роман Павлингер поздравил присутствующих с хорошими результатами и званием «Лучший по профессии». Он отметил важность проведения таких мероприятий, которые способствуют профессиональному росту и развитию дружественной конкуренции среди специалистов. Сергей Твердов, первый заместитель генерального директора присоединился к поздравлениям, и заверил, что данный конкурс будет проводиться на регулярной основе. Он уверен, что победители станут примером для своих коллег, которые тоже будут стремиться отточить свой уровень и показать хороший результат в следующем году.